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香港修订工作守则 8号飓风信号取消后不必立即上班

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  • 时间:2019-08-09 09:28:56
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“极端情况”若取消,雇员应根据事先和雇主协定的复工安排上班;雇员如有困难而未能返回工作岗位,应尽快通知主管,雇主应弹性处理。

综合港媒报道,香港劳工处6月3日公布新修订的台风及暴雨警告下工作守则指出,特区政府会在8号台风警告改为3号台风警告前,公布“极端情况”。在港府发出“极端情况”后,除与雇主就“极端情况”下订立有上班协定的必要人员外,雇员在8号台风警告取消后的2小时,应留在原来的地点,而非立即启程上班。

由于雇员上班路程往往受恶劣天气影响而延误,雇主应按情况弹性处理,并时刻以雇员安全为首要考虑。如工作地点因受恶劣天气破坏而有潜在风险,雇主应立刻采取合适措施,再安排雇员返回工作地点。

而在合力泰的案例中,公司控股股东文开福的三年业绩承诺是保证2018年度、2019年度和2020年度公司经审计的归母净利润将分别不低于13.56亿元、14.92亿元和16.11亿元。而自2004年上市以来,合力泰仅在2017年净利润超过10亿元。相较于中超控股和松发股份,文开福在业绩承诺补偿中加入了控股权转让作价。以此来看,合力泰原控股股东的业绩补偿方式已和一般上市公司资产重组相差无几。

香港劳工处会加强宣传,提高公众对新修订守则和超强台风后“极端情况”的认识,包括为雇主团体、工会、人力资源管理从业人员等安排简介会,并于未来数月推出电视短片和电台声带。

因应2018年强台风“山竹”的经验,为改善应对和善后工作,香港特区政府推出新措施,当超强台风致公共交通服务严重受阻、广泛地区水浸、严重山泥倾泻等情况出现时,特区政府会视情况,在8号台风警告改为3号台风警告前,公布“极端情况”。

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以麻省理工学院的材料工程系安全检查制度为例:导师与安全负责人每周要对其实验室进行安全自查,也称为一级检查;系里建议(但不强制要求)把一级检查结果作为工作文档上报;系里每半年对所有实验室进行一次不定时的抽查,即二级检查,要求实验室所有人员都熟悉安全手册,保留实验记录,随时备查,且二级检查结果分报系里与学校备案。这种实验室每周自查与院系每学期抽查两者相结合的方式可供参考。

此外,雇主应与必要当值的员工预先商讨恶劣天气下的上下班交通、膳食、休息地点安排,及其他安全应变措施,并向雇员解释清楚各种情况下的工作时间、工资,以及当值和交通津贴计算方法。雇员如无须上班,其工资、勤工奖和津贴应不受影响。

防卫费分担金是指韩方为美军分担的驻军费用,用于支付驻韩美军韩籍雇员工资、各种美军基地建设费用、军需后勤费用等。韩美自1991年起共签署9份防卫费分担协定,第9份协定已于去年12月31日到期,第10份协定于本月10日草签。

资料图:2018年9月强台风“山竹”袭击香港,湾仔告士打道旁的多棵开道树被狂风刮断。中新社记者张炜摄

“极端情况”发出后,除必要人员外,雇员在8号台风警告取消后2小时,应留在原来的地点,而非立即启程上班。特区政府会审视情况,并在2小时期限届满前公布会否延长或取消“极端情况”,期间雇主和雇员必须留意特区政府公布的相关信息。

资料显示,达润工厂位于澳大利亚维多利亚州,1997年开始运营,日均处理鲜奶320万升,制粉300余吨。其采购、生产、销售等都由恒天然澳大利亚统一管理及核算。2017年度,达润工厂销售收入15.87亿元,利润9638.21万元;2018年1-9月,达润工厂销售收入14.52亿元,实现利润 6968 万元。

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